Отпуск на СВО в 2026 году: сколько дней положено и как оформить

Отпуск — главный вопрос после зарплаты. Разбираем, сколько дней положено контрактнику — участнику СВО: основной отпуск, дополнительные сутки за боевые действия, отпуск по семейным обстоятельствам, компенсация проезда и порядок оформления.

Разобрано по состоянию на 10 октября 2026 года: основной отпуск 30 суток (отдельным категориям до 45), дополнительные до 15 суток участникам боевых действий, до 10 суток по семейным обстоятельствам, дорога не входит в срок отпуска.

Бесплатная консультация: +7(495)-532-07-61 Telegram MAX
Отпуск контрактника на СВО — сколько дней и как оформить

Какие отпуска положены контрактнику на СВО

У военнослужащего по контракту несколько видов отпуска, и во время участия в СВО действуют повышенные нормы.

Вид отпуска Срок Комментарий
Основной (ежегодный) 30 суток Отдельным категориям — до 45 суток (по должности, выслуге, условиям службы)
Дополнительный за участие в боевых действиях до 15 суток Участникам СВО основной отпуск увеличивается
По личным (семейным) обстоятельствам до 10 суток Не считая времени на дорогу; по уважительным причинам из перечня закона
Учебный по программе обучения Для военнослужащих на заочном обучении
По беременности и родам / уходу за ребёнком по закону Для женщин-военнослужащих — на общих основаниях ТК и воинского законодательства

Итого контрактник-участник СВО может рассчитывать на ежегодный отпуск до 45 суток (30 базовых + до 15 дополнительных), а время проезда к месту отпуска и обратно в срок отпуска не засчитывается.

Оплачивается ли дорога в отпуск

Да. Военнослужащие по контракту получают компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно: оплачивается железнодорожный (купе), авиационный (эконом), автомобильный и морской транспорт. Для участников СВО действуют упрощённые порядки оформления — документы на компенсацию готовит часть.

Как оформить отпуск: порядок действий

  1. Рапорт командиру — отпуск предоставляется на основании рапорта; в части формируется график с учётом боевых задач.
  2. Приказ командира — после согласования издаётся приказ, военнослужащий получает отпускные документы.
  3. Проездные документы — оформляются воинские требования на проезд или компенсация купленных билетов.
  4. Отпуск — время в пути не входит в число дней отпуска.

Важно: точное число дней дополнительного отпуска и порядок его предоставления зависят от категории военнослужащего и решений командования части — итоговый расчёт делается при оформлении рапорта. Участвующим в боевых действиях отпуска стараются предоставлять не реже одного раза в полгода-год, но приоритет зависит от обстановки.

Частые вопросы

Сколько дней отпуска положено за год контракта на СВО?

Базово 30 суток основного отпуска, отдельным категориям — до 45. Участники боевых действий дополнительно получают до 15 суток. Время дороги в срок отпуска не входит.

Когда можно уйти в первый отпуск по контракту?

Отпуск предоставляется ежегодно по графику части; участники СВО обычно уходят в первый отпуск после нескольких месяцев службы — конкретный момент определяется командованием.

Платится ли проезд к месту отпуска?

Да, военнослужащим по контракту компенсируется проезд к месту отпуска и обратно (поезд купе, самолёт экономкласса и др.). Документы оформляет часть.

Можно ли получить отпуск по семейным обстоятельствам срочно?

Да, до 10 суток по уважительным причинам из перечня закона (болезнь близких, пожар, ЧП и т.п.) — не считая дороги. Оформляется рапортом и приказом.

Сгорает ли неиспользованный отпуск?

Неиспользованные дни не «сгорают»: они переносятся или компенсируются в порядке, установленном воинским законодательством. При увольнении неиспользованный отпуск учитывается в расчётах.

Полезные страницы

Подробнее о службе и деньгах: срок контракта — 1 год: условия и перезаключение, зарплата на СВО — из чего складывается доход, льготы семьям участников СВО, все выплаты контрактникам.

Остались вопросы по выплатам и оформлению?

Бесплатно подскажем, какие документы подготовить и куда обратиться в вашем регионе. Отвечаем в течение 15 минут.

Получить бесплатную консультацию

Или позвоните: +7(495)-532-07-61